聊天应用背后的运营团队，往往被解决率这些指标包围。绩效评估与激励机制研究提醒我们，指标本身并不是问题，真正的问题在于目标是否可实现，反馈是否具体，激励是否个性化。如果在线聊天团队只奖励“回得快”，就可能牺牲服务质量。 对于客服聊天等岗